?????? ??華晨鑫源重慶汽車有限公司(沈陽華晨金杯汽車有限公司重慶分公司)作為,成立于2012年6月,是在原華晨控股.華鑫汽車有限公司基礎上由東方鑫源控股有限公司和華晨汽車集團控股有限公司共同增資資再建的華晨汽車南方重要生產基地的組成部分?;況臥粗厙炱滌邢薰居?013年1月經工信部正式公告,具備研發、生產、銷售乘用車及商用車資質。?
?????? 公司在重慶九龍坡區含谷鎮建設投產年產9萬輛的生產基地,廠房建筑面積8萬平方米,擁有汽車生產四大制造工藝(總裝、涂裝、焊裝、沖壓)及發動機制造,目前建有乘用車、商用車焊裝生產線,一條涂裝生產線、一條總裝生產線、一條設備領先的整車檢測線、一條發動機生產線。?
?????? 公司金杯海星系列微客、微卡等產品上市近三年來,產銷達10萬余輛,受到市場熱烈追捧。截至2012年底,公司已在國內建立近1000個銷售和服務網點,產品遠銷巴西、阿爾及利亞等40個國家和地區。?
?????? 公司新產品金杯海星X30寬大型精品微客即將于今年上半年上市,公司正在規劃年產量30萬輛的汽車生產基地,位于重慶市高新區的新基地預計兩年內建設投產。?
?????? 公司現有員工1000余人,其中技術人才工程師占12%,公司在人才的選、育、留、用等環節上下足功夫,同時以優秀成熟的企業文化以及先進的精益管理理念治理企業。?
?????? 企業理念:以“打造民族自主品牌微車精品”為宗旨,遵循“品質先,方敢天下先”的經營理念,按照“高起點自主創新,高品質自主品牌,高目標跨越發展”的戰略目標, 實踐“豐富人們的交通和生活體驗”的產業夢想而前進。?
?????? 企業愿景:創造物質、知識和精神財富分享給員工、客戶和社會。?
?????? 企業使命:成為值得信賴并受人尊重的企業。?
?????? 企業用人理念:選才、育才、用才、留才。選才:華晨鑫源對人才的基本要求是“德才兼備,以德為先”。“德”又以誠實、守信為根本準則,包括敬業精神、責任心、事業心。育才:培育人才是華晨鑫源每一位管理人員的首要責任,率先垂范是管理者的基本行為準則。公司要求管理人員必須擔任起“專業導師”的角色,把自己的職業素養、專業技能、經驗、心得體會潛移默化的傳授給有意愿、認同企業文化、有發展潛質的員工,以此在企業內部形成一個人才再生的良好機制。用才:“崗適其能、人得其位、人崗匹配、共同發展”是華晨鑫源的用才方針。留才:華晨鑫源重視員工個人價值的體現,不斷賦予員工有挑戰性的工作目標和廣闊的發展空間,為員工搭建展示自我的舞臺,讓員工在工作生活中不斷享受物質、精神、知識三種財富。?
?????? 企業的薪酬理念: 薪酬原則是薪酬與崗位的價值、個人績效、部門業績相掛鉤,實行寬帶薪酬。我們努力讓我們的薪酬體系體現內部公平,外部具有基本競爭力。我們致力于走上共同富裕的道路,對每一個辛勤付出和創造價值財富的員工,終會得到回報,你的收入增長將和公司發展同步。
斯诺克中国锦标赛2019赛程
聯??系??人: 陳老師
電????????話: 023-64666704
通訊地址: 重慶-九龍坡區含谷鎮鑫源路8號
郵政編碼: 401329
公司網址: //www.jinbeicq.com/

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